قم بتجربة مجانية لمنصة بايزات لإدارة الموارد البشرية والرواتب
نيوم تعلن عن برنامج مجاني بالإرشاد الوظيفي والمقابلات وكتابة السيرة الذاتية
وزارة المالية تعلن عن إطلاق برنامج بمسمى الزمالة المهنية بمختلف التخصصات
دعونا نتعرف على ما هو برنامج التوظيف وكيف يمكن للشركات استخدامه والاستفادة منه؟
يوفر برنامج التوظيف أيضًا عملية أكثر اتساقًا عندما يتعلق الأمر بقرارات التوظيف.
تسعى المنشأة في هذه المرحلة إلى البحث عن مرشحين للوظيفة وجذبهم للتقديم. وتشمل برامج التوظيف المناسبة لهذه المراحل ما يلي:
ترك الذكاء الاصطناعي أثره في أنحاء عدة من إدارة الموارد البشرية معيدًا تشكيل جوانب مختلفة منها بالاستفادة من إمكاناته الهائلة في معالجة كميات ضخمة من البيانات بسرعة ودون أخطاء، ما […]
الاستثمار الاجتماعي استمارة الدعم وحدات الأعمال وحدات الأعمال
تتلخص الوظيفة الأساسية لبرنامج التوظيف في تحويل المرشحين الجدد إلى موظفين. تتجاوز بعض الحلول هذا وتسمح للشركات بإعادة تعيين البرامج التوجيهية للتوظيف المواهب الحالية إلى مناصب جديدة.
وأخيراً يمكننا أن نقول بأن برنامج التوظيف يمكن أي مؤسسة أياً كان حجمها من العثور على الموظف المناسب من بين مجموعة المواهب الضخمة في وقت أقل، الأمر الذي يمنح أي شركة عائد استثمار أفضل، ولكن يجب على صاحب العمل قبل تحديد برامج التوظيف من التفكير أولاً في حجم شركته والوظائف التي يرغب في إدارة تلك العملية فيها، فالتعرف على تلك العناصر سيمكن الشركات من العثور على البرنامج المناسب وبالمميزات المطلوبة بأقل تكلفة.
اكتشف كيف يمكن أن يساعد حل برامج التوظيف الشامل في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها
أنواع برامج التوظيف المستخدمة لمراحل التوظيف المختلفة
برامج التوظيف: أنواعها وكيف تساعد على استقطاب المواهب داخل المنشأة؟
كما يستخدم النظام مرشحات الكلمات المفتاحية ذات الصلة التي تتطابق مع الوصف الوظيفي لتصفية المتقدمين وتقدير مدى ملائمتهم للوظيفة.